门卫雇佣合同
现今很多公民的维权意识在不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的门卫雇佣合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方:________
乙方:________
甲方因工作需要,同意招用乙方为公司新厂房门卫,根据有关国家有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。
二、工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在新厂房,承担门卫工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的.岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每月_________日,每日_________小时工作制。
(二)劳动报酬:按单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每月____元。
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)工作区域范围内,不得出现垃圾及停放车辆。
(三)爱护单位财产(如院墙等),不无故损坏公物。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)有事及时请示报告,不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同或辞退:
(1)双方一致同意的;
(2)严重违犯劳动纪律,影响工作秩序的;
(3)损坏公司财产,造成经济损失的;
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,与本合同具有同等效力。
八、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):________
____年____月____日
乙方(签字):________
____年____月____日
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